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2025年陕西省统一考试录用公务员笔试成绩查询入口

专题页：http://www.sxrsks.cn/website/cjcx.aspx?category_id=1076

面试

（一）面试资格复审和体能测评

1.确定面试资格复审人员。对面试资格复审环节无专业技能测试的职位，公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员。

对面试资格复审环节设有专业技能测试的职位，公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，按录用计划数的5倍确定面试资格复审人员。

公共科目笔试总成绩＝行政职业能力测验成绩+申论成绩

无专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩

有专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩

按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。

单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。

进入面试资格复审人员情况将在本次招考专题网页统一公告。

2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在本次招考专题网页另行通知。

报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

3.体能测评。报考人民警察职位（包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法监狱系统职位）的人员，在面试资格复审合格后，依规参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。

未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。

4.人员递补。对于录用计划数少于10名（不含10名）的职位，因面试资格复审（体能测评）不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位公共科目笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

对录用计划数多于10名（含10名）的职位，面试资格复审（体能测评）合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补；合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。

对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。

面试资格复审（体能测评）合格人员进入面试。

对设有专业技能测试职位，面试资格复审有不合格人员时不再递补。

（二）专业技能测试

专业技能测试在面试之前由招录机关组织实施。专业技能测试满分为100分。专业测试可以划定合格分数线，并在测试前通知考生，测试成绩合格者进入面试。

（三）面试组织实施

全省面试工作由省、市公务员主管部门和省垂直管理系统 省级主管部门分别组织实施。面试满分为100分。

面试时间、地点等事项另行公告。

（四）综合成绩的计算及确定进入体检人员

1.综合成绩的计算公式

综合成绩1（无专业科目笔试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×60%﹢面试成绩×40%

综合成绩2（有专业科目笔试）＝笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩）÷4×60%+面试成绩×40%

综合成绩3（有专业技能测试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

2.确定进入体检人员

（1）对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1:1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

（2）对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位，综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的，方可进入体检：

面试合格分数线A为：“本考场（在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场）取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。

面试合格分数线B为：“本考场（在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场）取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩”。

（3）面试结束次日，在本次招考专题网页发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。