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2026年聊城冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员62人报名入口

2026年冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘最终缴费人数.xlsx

2026年聊城冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘报名人数统计（截至7月23日18：00）.xlsx

2026年聊城冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘报名人数统计（截至7月22日18：00）.png

2026年聊城冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘报名人数统计（截至7月21日18：00）.xlsx

（一）个人报名

报名时间：2026年7月20日 9:00－-7月24日16:00

查询时间：2026年7月20日11:00－-7月25日12:00

报名网址：冠县就业网（http://gx.0635easy.com）、冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）    

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2026年7月20日11:00－-7月25日10:00

各招聘单位负责资格初审工作。负责初审的单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看相应类别考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务；同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。

（三）网上缴费

缴费时间：2026年7月20日11:00--7月25日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县就业网或冠县人才网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功后，应立即下载打印《2026年冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员报名登记表》和《2026年应聘冠县事业单位初级综合类岗位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。

2026年8月5日9：00--8月8日9:00考生登录报名网站下载、打印准考证。

根据鲁发改价格〔2024〕755号核定的标准，笔试考务费为每人每科50元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于7月21日9：00--7月24日12：00工作时间内，将减免材料（见附件2《应聘须知》）进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并拨打电话0635-5231061进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消、核减的招聘计划及时在冠县就业网、冠县人才网公布。对取消招聘岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年8月8日，具体笔试时间及地点见笔试准考证。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

（二）面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，按照规定开考比例，根据各岗位招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县就业网、冠县人才网公布。

取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，由招聘单位进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。

面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低从高分到低分依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，经招聘单位或其主管部门确认，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

附件1：2026年冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

https://www.lcrcw.com/article/33243