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2016年济南历下区人民法院招聘合同制工作人员公告（50名）
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一、考试方式
对应聘人员的考试由山东侑亿人力资源管理有限公司主持
（一）合同制法官助理 笔试、计算机测试和面试
1、笔试 考试内容为法律文书及公文写作，笔试成绩满分为100分；
2、计算机测试 WODR及EXCEL基本操作。计算机测试成绩满分为100分。
（二）合同制书记员 打字速度测试（包括听打、看打）和面试
标准：每分钟100字以上，正确率90%以上的为100分。根据实际打字速度和正确率判分。
（三）合同制法警 体能测试和面试
1、满分为100分，分为1000米跑和俯卧撑2项目，每个项目合格分各为40分；
2、1000米跑4分20秒以内为合格，得分40分，每减少5秒得2分，满分50分；俯卧撑1分钟内做满40个为合格，得分40分，每增1个得1分，满分50分。
（四）合同制档案管理员 笔试、计算机测试和面试
1、笔试 公文写作，满分为100分。
2、计算机测试 WODR及EXCEL基本操作。计算机测试成绩满分为100分。
二、面试
1、面试比例及方式：根据各职位笔试、计算机测试、打字速度测试、体能测试成绩（法官助理及档案管理岗位为笔试加计算机测试总成绩），由高到低按照1:2的比例确定面试人数。采用结构化面试，面试成绩满分为100分，分数四舍五入后保留到小数点后两位。
2、面试注意事项：面试人员凭本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
3、面试成绩公布。面试人员的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。
三、考试总成绩计算
法官助理、档案管理员：
总成绩=笔试成绩×30%+计算机测试成绩×30%+面试成绩×40%；
书记员：总成绩=打字速度测试成绩×50%+面试成绩×50%；
法警：总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
总成绩于8月29日公布在http://rsj.lixia.gov.cn/（历下区人力资源和社会保障局网站）或www.lixia.gov.cn（历下区政府网网站），请考生注意查询。
鲁公网安备 37011202000653号