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根据工作需要，经研究决定面向社会为广饶街道社区工作办公室公开招聘部分社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

（二）具有专科及以上学历。

（三）年龄在35周岁以下（1981年11月22日后出生）；

（四）热爱社区工作，取得全国社会工作师证书者优先录用。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。

二、报名条件与缴费程序

（一）报名

 1、个人报名

报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2016年11月22日9:00—11月27日17:00

报名邮箱：dyhoudezp@126.com

报名要求：应聘人员按要求如实填写表格（详见附表1），将电子版照片(jpeg)和报名登记表电子版（word）发至邮箱dyhoudezp@126.com。邮件主题格式为：应聘岗位（专业）+学历（学位）+姓名+联系方式。

证明材料主要包括：学历证书、身份证、户口簿（或户口迁移证）、个人无犯罪证明书、工作年限和经历证明材料等。

东营厚德人力资源开发有限公司在报名期间根据报考人员提交的信息资料进行初审，初审结果将电话通知本人。原则上按1︰3的比例相应核减录用计划。报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及招聘岗位要求相一致。

2、缴费

 缴费时间：2016年11月28日10:00—11月30日17:00

邮箱信息资料提交成功的人员，应在规定时间内进行网上缴费（网上缴费银行为东营莱商银行；开户行：东营莱商村镇银行辛镇支行；账号：613070101421000332；户名：东营厚德人力资源开发有限公司）。

逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，网上打印准考证。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后，对应聘人数小于拟招聘人数的，原则上取消招聘计划或者按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在厚德教育网站（www.houdejiaoyu.cn）、“广饶街道社区便民服务平台”微信公众号予以公告，相关考生应根据公告要求办理改报等事宜。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

东营厚德人力资源开发有限公司负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘主管部门提交本人相关证明材料。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试考两科，每科满分100分，报考文秘及其他岗位笔试科目为行政职业能力测验和社会工作专业知识，报考计算机岗位笔试科目为行政职业能力测验和计算机专业知识，以上两类岗位笔试科目分别按40%和60%计入笔试成绩。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。

笔试时间：2016年12月4日

上午 9:00—11:00  行政职业能力测验

下午 14:00—16:00  社会工作专业知识、计算机专业知识

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定，应聘人员均须参加相关职位全部笔试科目考试，其成绩方可有效。

（二）面试

面试人数原则上按1：3的比例确定，并面向社会公布。面试人选未按要求提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

面试工作由东营厚德人力资源开发有限公司组织，根据社区工作和岗位特点，采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩占比5:5的比例计算考试总成绩。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考核体检人员。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元（缴费方式同笔试一样）。

面试的具体时间、地点和方式另行通知。

四、考察体检

按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员。因应聘人员放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

应聘人员体检在指定医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用，符合聘用条件的，办理相关手续。受聘人员按规定与厚德人力资源开发有限公司签订劳动合同，确立劳动关系，受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。受聘人员实行两年聘用制，考核合格后续签聘用合同。 

六、招聘岗位计划

具体招聘岗位计划及条件要求见附件。

七、聘用社区工作人员待遇

本次公开招聘的社区工作人员实行劳务派遣管理办法，工资待遇参照公益性岗位标准执行，缴纳五险一金，不提供食宿。

八、其他

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。有关招聘事项信息将广饶公共就业人才网（http://www.grjyrc.cn）、厚德教育网站（www.houdejiaoyu.cn）“广饶街道社区便民服务平台”微信公众号发布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注招聘网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营厚德人力资源开发有限公司负责解释。

报名时间：2016年11月22日9:00—11月27日17:00

联 系 人：刘老师

咨询电话：0546-7772788 

电子邮箱：dyhoudezp@126.com

附件：1、2016年广饶街道社区工作办公室公开招聘社区工作人员岗位计划一览表；

      2、广饶街道社区工作办公室公开招聘社区工作人员报名表.doc

附件1：2016年广饶街道社区工作办公室公开招聘社区工作人员岗位计划一览表